Senior Product Analyst / Старший продуктовый аналитик
Откликнуться
Поделиться
Ключевые задачи:
-
Сопровождение продуктовых изменений:
-
Активное участие на всех этапах АБ-экспериментов: формирование и оценка гипотез, описание дизайна эксперимента, подведение итогов и формирование рекомендаций по дальнейшему развитию инициативы;
-
Генерация гипотез для роста;
-
Поиск и челлендж новых гипотез вместе с продуктовой командой для улучшения опыта пользователя и метрик продукта.
-
Построение и актуализация продуктовых дашбордов:
-
Создание и поддержание аналитических дашбордов для мониторинга здоровья продукта и ключевых метрик бизнеса. P&L отелей;
-
Содействие продуктовой команде в построении и управлении P&L отелей, анализ влияния различных рычагов на конверсию продукта, участие в планировании.
-
Взаимодействие с командой продукта.
-
Плотная работа с продакт-менеджерами, UX исследователями и командой разработки.
Требования:
- Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
- Опыт с B2C продуктами обязателен;
- Уверенное владение SQL;
- Уверенный опыт анализа данных на Python и знание основных алгоритмов машинного обучения;
- Умение проводить A/B-тесты с дизайна до анализа результатов (от 2 тестов в мес/12 в год);
- Опыт с BI-системами;
- Критическое мышление и способность анализировать данные;
- Знание основ теории вероятности и математической статистики;
- Умение эффективно коммуницировать с другими командами.
Наши условия:
- Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
- Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
- Островок — аккредитованная IT-компания.
От отклика до оффера
O1
Отклик на вакансию /
O2
Cобеседование с HR специалистом /
O3
Техническое собеседование /
O4
Сulture Fit интервью /
O5
Интервью с командой /
O6
Оффер
